अभी तक 99 प्रतिशत लोगो को ये बात पता ही नहीं है कि………………………………….why adani group and reliance not to give jobs to each others employees | No Poaching Agreement between Adani Group and Reliance

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Rajkotupdates.news: No poaching agreement between adani group and reliance not to give jobs to each others employees

What is No Poaching Agreement?

A No Poaching Agreement refers to certain agreements between competitors not to hire each other’s employees. With this agreement, more than 3.80 lakh employees working in Mukesh Ambani’s company Reliance will not be able to work in Adani Group companies.

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The Adani Group, led by the world’s richest man Gautam Adani, has signed a No Poaching Agreement with Mukesh Ambani-led Reliance Industries, whereby the two groups will be prohibited from hiring talent from each other. The agreement came into effect from May this year and will apply to all businesses of both of them. Questions sent to both groups by Business Insider went unanswered.

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The competition between the two groups is gradually increasing as the Adani group is gradually gaining a foothold in businesses in which Reliance already has a big name.

What makes this deal interesting is that it is a gradual increase in competition between India’s two largest conglomerates as the Adani Group slowly gains a foothold in businesses in which the Reliance Group is already a big name. Last year, the Adani Group announced its entry into the petrochemical space with Adani Petrochemicals Limited, with Reliance Industries operating as one of the largest companies in the country for years.

Apart from this, Reliance Jio Infocomm has become the largest company in the country. In that too Adani bid for 5G spectrum.

After the No Poaching Agreement, more than 3.80 lakh employees currently working in Mukesh Ambani-led Reliance companies will no longer be able to work in Adani group companies. Apart from this, companies of Adani group which have more than 23 thousand employees will not be able to work in any company of Mukesh Ambani.

A partner at a corporate law firm said there is no law that prevents two entities from entering into such agreements, unless they are dominant players in the field. Currently, these two entities do not have a dominant combined market share in any sector. Many corporations in the past have built such clauses into their employee contracts, preventing them from engaging in competition. And in some cases, even after the No Poaching Agreement expired, employees could not join rivals. In these cases there is a cooling-off period before which employees cannot join competitors.

Adani group has interests in renewable energy, power generation and distribution, ports, airports, solar and natural resources. The Adani group is also testing the waters in the petrochemicals and enterprise broadband space for which it acquired spectrum worth ₹212 crore in the recently concluded auction. The Adani Group intends to serve enterprise customers in six licensed service areas through Adani Data Networks. Reliance Jio Infocomm is the world’s third largest mobile network operator with a subscription base of 426 million and has emerged as the largest bidder for 5G spectrum.
Given that Adani Group and Reliance Industries have global ambitions in several businesses, this No Poaching agreement allows them to fence their respective talent pools both in India and abroad.

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Reliance, on the other hand, also has big ambitions in the new energy and solar space, where Gautam Adani holds the lead. Given that both groups are present in many sectors where talent is scarce in India, the No Poaching Agreement could help curb the war for talent. Media is another area where both have a presence and even there employees have been informed that they cannot accept offers from other groups. Senior management personnel who were in talks with both sides for potential opportunities have now been informed of the deal by executive search firms and have had to withdraw their candidatures.

Most of these agreements are informal and may not hold up in a court of law, experts claim. However, entering into No Poaching agreements with the two big conglomerates may prove prohibitive for employees across the board. Business Insider has also learned that after the contract was acted upon, letters for junior employees have also been withdrawn in some cases.

Bloomberg reports that Mukesh Ambani ($88bn net worth) and Gautam Adani ($145bn) account for 59% of the wealth of India’s top 10 billionaires. While RIL’s market cap is ₹ 16,94,143 crore, the listed companies of the Adani group have a market cap of ₹ 21,28,656 crore.

No poaching agreement in Hindi

नो पोचिंग एग्रीमेंट क्या है? नो पोचिंग एग्रीमेंट एक दूसरे के कर्मचारियों को काम पर नहीं रखने के लिए प्रतियोगियों के बीच कुछ समझौतों को संदर्भित करता है। इस समझौते से मुकेश अंबानी की कंपनी रिलायंस में काम करने वाले 3.80 लाख से ज्यादा कर्मचारी अडानी ग्रुप की कंपनियों में काम नहीं कर पाएंगे.

दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति गौतम अडानी के नेतृत्व में अदाणी समूह ने मुकेश अंबानी की अगुवाई वाली रिलायंस इंडस्ट्रीज के साथ अवैध शिकार नहीं करने के समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं, जिसके तहत दोनों समूहों को एक-दूसरे से प्रतिभाओं को काम पर रखने पर रोक लगाई जाएगी। यह समझौता इसी साल मई से लागू हुआ है और दोनों के सभी कारोबारों पर लागू होगा। बिजनेस इनसाइडर द्वारा दोनों समूहों को भेजे गए प्रश्न अनुत्तरित रहे।

दोनों समूहों के बीच प्रतिस्पर्धा धीरे-धीरे बढ़ रही है क्योंकि अदानी समूह धीरे-धीरे उन व्यवसायों में पैर जमा रहा है जिनमें रिलायंस का पहले से ही बड़ा नाम है|

इस सौदे को जो दिलचस्प बनाता है वह यह है कि यह भारत के दो सबसे बड़े समूहों के बीच प्रतिस्पर्धा में क्रमिक वृद्धि है क्योंकि अदानी समूह धीरे-धीरे उन व्यवसायों में पैर जमा लेता है जिनमें रिलायंस समूह पहले से ही एक बड़ा नाम है। पिछले साल, अदानी समूह ने अदानी पेट्रोकेमिकल्स लिमिटेड के साथ पेट्रोकेमिकल क्षेत्र में प्रवेश की घोषणा की, जिसमें रिलायंस इंडस्ट्रीज वर्षों से देश की सबसे बड़ी कंपनियों में से एक के रूप में काम कर रही थी।

इसके अलावा Reliance Jio Infocomm देश की सबसे बड़ी कंपनी बन गई है। उसमें भी अडानी ने 5जी स्पेक्ट्रम के लिए बोली लगाई थी।

नो पोचिंग एग्रीमेंट के बाद, मुकेश अंबानी की अगुवाई वाली रिलायंस कंपनियों में वर्तमान में कार्यरत 3.80 लाख से अधिक कर्मचारी अब अदानी समूह की कंपनियों में काम नहीं कर पाएंगे। इसके अलावा अदाणी समूह की जिन कंपनियों में 23 हजार से ज्यादा कर्मचारी हैं, वे मुकेश अंबानी की किसी कंपनी में काम नहीं कर पाएंगी।

कॉरपोरेट लॉ फर्म के एक पार्टनर ने कहा कि ऐसा कोई कानून नहीं है जो दो संस्थाओं को इस तरह के समझौतों में प्रवेश करने से रोकता है, जब तक कि वे इस क्षेत्र में प्रमुख खिलाड़ी न हों। वर्तमान में, इन दोनों संस्थाओं का किसी भी क्षेत्र में प्रमुख संयुक्त बाजार हिस्सेदारी नहीं है। अतीत में कई निगमों ने अपने कर्मचारी अनुबंधों में ऐसे खंड बनाए हैं, जो उन्हें प्रतिस्पर्धा में शामिल होने से रोकते हैं। और कुछ मामलों में, नो पोचिंग एग्रीमेंट समाप्त होने के बाद भी, कर्मचारी प्रतिद्वंद्वियों में शामिल नहीं हो सके। इन मामलों में एक कूलिंग-ऑफ अवधि होती है जिसके पहले कर्मचारी प्रतिस्पर्धियों में शामिल नहीं हो सकते हैं।

अडानी समूह की अक्षय ऊर्जा, बिजली उत्पादन और वितरण, बंदरगाहों, हवाई अड्डों, सौर और प्राकृतिक संसाधनों में रुचि है। अदानी समूह पेट्रोकेमिकल्स और एंटरप्राइज ब्रॉडबैंड स्पेस में पानी का परीक्षण भी कर रहा है, जिसके लिए उसने हाल ही में संपन्न नीलामी में 212 करोड़ रुपये का स्पेक्ट्रम हासिल किया। अदानी समूह का इरादा अदानी डेटा नेटवर्क के माध्यम से छह लाइसेंस प्राप्त सेवा क्षेत्रों में उद्यम ग्राहकों की सेवा करना है। Reliance Jio Infocomm 426 मिलियन के सब्सक्रिप्शन बेस के साथ दुनिया का तीसरा सबसे बड़ा मोबाइल नेटवर्क ऑपरेटर है और 5G स्पेक्ट्रम के लिए सबसे बड़ी बोली लगाने वाले के रूप में उभरा है।यह देखते हुए कि अडानी समूह और रिलायंस इंडस्ट्रीज की कई व्यवसायों में वैश्विक महत्वाकांक्षाएं हैं, यह नो पोचिंग समझौता उन्हें भारत और विदेश दोनों में अपने संबंधित प्रतिभा पूलों की बाड़ लगाने की अनुमति देता है।

दूसरी ओर, रिलायंस की नई ऊर्जा और सौर क्षेत्र में भी बड़ी महत्वाकांक्षाएं हैं, जहां गौतम अडानी सबसे आगे हैं। यह देखते हुए कि दोनों समूह कई क्षेत्रों में मौजूद हैं जहां भारत में प्रतिभा दुर्लभ है, नो पोचिंग समझौता प्रतिभा के लिए युद्ध को रोकने में मदद कर सकता है। मीडिया एक अन्य क्षेत्र है जहां दोनों की मौजूदगी है और यहां तक ​​कि वहां के कर्मचारियों को भी सूचित किया गया है कि वे अन्य समूहों के प्रस्तावों को स्वीकार नहीं कर सकते हैं। संभावित अवसरों के लिए दोनों पक्षों के साथ बातचीत कर रहे वरिष्ठ प्रबंधन कर्मियों को अब कार्यकारी खोज फर्मों द्वारा सौदे के बारे में सूचित किया गया है और उन्हें अपनी उम्मीदवारी वापस लेनी पड़ी है।

विशेषज्ञों का दावा है कि इनमें से अधिकतर समझौते अनौपचारिक हैं और अदालत में नहीं चल सकते हैं। हालांकि, दो बड़े समूहों के साथ नो पोचिंग समझौते में प्रवेश करना बोर्ड भर के कर्मचारियों के लिए निषेधात्मक साबित हो सकता है। बिजनेस इनसाइडर को यह भी पता चला है कि अनुबंध पर कार्रवाई के बाद, कुछ मामलों में कनिष्ठ कर्मचारियों के लिए पत्र भी वापस ले लिए गए हैं।

ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट है कि मुकेश अंबानी (88 अरब डॉलर की कुल संपत्ति) और गौतम अदानी (145 अरब डॉलर) की भारत के शीर्ष 10 अरबपतियों की संपत्ति में 59% हिस्सेदारी है। जहां RIL का मार्केट कैप ₹16,94,143 करोड़ है, वहीं अदाणी समूह की लिस्टेड कंपनियों का मार्केट कैप ₹21,28,656 करोड़ है।

6 thoughts on “अभी तक 99 प्रतिशत लोगो को ये बात पता ही नहीं है कि………………………………….why adani group and reliance not to give jobs to each others employees | No Poaching Agreement between Adani Group and Reliance

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